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濱城區九次現代會分明建議了“聚焦爭先進位、全面走在前列”的斗爭目標，面臨新目標、新勞動，怎樣疏導干部校正刻板慣性思想，提拔思想境地和才氣水平，激勵其辦事創業的膽識和斗志？濱城區新一屆區委著眼全區繁榮大局，考量濱城發表示實和干部近況，決意在全區睜開“學標桿、爭一流、上水平”解放思想大評論營謀，促進全區掀起新一輪解放思想的熱潮，以思想的大解放引頸經濟社會的大發展。六月一日，“科學發展看濱城”世界合流媒體采訪團到達了濱城區。
濱城區委布局部副部長宮承祥向大伙網記者先容，濱城區“學標桿、爭一流、上水平”解放思想大討論活動即是要讓各部分找差距、明確目標、堅固苦干。活動閉塞題目導向，以處置工作發展和做事促進中生存的卓越問題為起點和落腳點，各單位通過請加入閑談、走下去聆聽、點對點調研、背對背搜羅等多種方法，深切查擺本身存在的最中心的問題。本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出解決什么問題”的法則，帶著問題去尋標，帶著問題去練習，找到破解發展困難的鑰匙。
各單位聽命“先進性、可比性、針對性、實效性”四性原則，精準選擇可比能學的標桿單位；通過分邊際、分科室、分性能對標，“帶著問題學、深度對接學、結成對子學”，取真經、學實招?；钍帜_為推動全區發展的載體和抓手，從一下手就是以獲得實委實在的結果為目的；各單位按照活動央浼，查擺自身問題，深入對標學習，轉變學習結果。
通度日動的開展，全區高低凝集起了“在全面走在前列的路上，哪一個單位都不能掉隊”的健康共鳴，釀成了全區上下“開局就是決戰，起步就是沖刺的”良好態勢；各單位通過對標學習，看清了自身的差距，不再“躺在功勞簿上睡大覺”，明白到在機會與挑戰并存的大后盾下要及時革故改進、敢于凌駕?；顒舆€為全區90個單位搭建起了顯示工作的平臺和計較成效的擂臺，全區開展“互評、互比、互學”，讓各單位交換經歷、互評打分；各單位也紛繁革新載體，開展奪標晾曬、本領比武、學問角逐、標桿科室、行業標桿選樹等活動，鞭策干部員工、企業職工向標桿看齊。
活動中，楊柳雪鎮組織人員趕赴浙江省德清縣五四村、江蘇省鎮江市前衛村塾習，將他們在黨建工作中提出的“黨員先鋒‘十帶頭’承諾活動”、“村黨組織+黨員中心戶+黨員”三級聯絡全體任職搜集等好的工作形式轉化應用，開展奉行了“雙諾雙平四包”工作機制，激發黨員隊伍發怒慪氣，通過定崗設責、掛牌亮責、定星評責，把服務平臺建起來，通過壓擔子、比態度，倡樹好村風、好家風，展現黨員新景色。該鎮還圍繞“紅色小鎮創特色”，竭力推進紅色小鎮修建工作，當前已完了總體籌辦，三月三日還實行記掛周恩來總理生日119周年系列活動。
彭李街道服務處更是在黨建、經濟、忠厚處置、稅收等方面全盤對標學習進步單位，先后組織人員前往上海市黃浦區五里橋街道黨群服務中央、浙江省杭州市頤高團體總部、青島市黃島區、菏澤市牡丹區等單位深入交流、學習。該辦探索打造的商圈黨建多點吐花，不但夯實了城市基層新領域中黨的執政根底，還提升了“兩新”組織中黨的執政能力。研習杭州頤高集團電商財產園表率經驗做法，聯結街道實際打造了以投資名目和培植創新產業為核心的新式孵化器－頤高濱州雙創基地。
自“學標桿、爭一流、上水平”解放思想大討論活動開展憑借，濱城區90個單位中已有88個單位組織1910人次赴299個標桿單位學習考察。目前，70個單位已落實了學用成果。濱城區委辦公室打造“一督到底”工著述牌，鞏固重點工作督導；區當局打造“互聯網+”便民服務模式；區委組織部訂正完備《輔導班子、領導干部考查策劃》、《科學發展歸納考核方法》；區委散布部加強政德教育基地建設；市區國稅局推出自主辦稅新服務等等。
本年４月，濱城區解放思想大討論活動領導小主辦公室特地計劃推出了《學用成果推進環境匯編（第一輯）》，列明全區各單位的對標單位、經驗做法、學用成果推進情況，催促推進落實，激發策動了全區上下干事創業的熱忱和干勁。濱城區各單位在全面走在前方的門路上，邁出了鞏固的典范。
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